• Projekt: Zeitarbeit – eine Brücke in den Arbeitsmarkt?

  Unter der Leitung der Soziale Innovation GmbH beteiligt sich ZAK Zeitarbeit Kilias e.K. seit dem ...

• Mindestlohn in der Zeitarbeit

  Ab dem 01. Januar 2012 erhalten Zeitarbeitnehmer einen Mindestlohn von EUR 7,89 im Westen und von EU...

• Erneute Lohnerhöhung für Zeitarbeitsnehmer aller Entgeltgruppen

  Zum zweiten Mal in diesem Jahr werden die Löhne in allen Entgeltgruppen angehoben. Ab dem 01....

• Alle Meldungen…

• Hohenstaufenring 55
  50674 Köln
• (02 21) 95 56 76-0
• info@zak-zeitarbeit.de

Mehr Spielraum

Personal auf Zeit - Personal nach Maß

Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit

Just in time - wir halten Ihre flexible Personalreserve vor.

Unbürokratisch und kurzfristig stellen wir Ihnen zielgenau die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter entsprechend Ihrem Anforderungsprofil zur Verfügung. Ob im kaufmännischen oder gewerblich/technischen Bereich, unsere Erfahrung garantiert Ihnen die richtige Auswahl.

Wir besichtigen jeden zu besetzenden Arbeitsplatz, um Ihre Anforderungen bestens zu erfüllen. Entspricht die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter nicht Ihren fachlichen Anforderungen und erfolgt ein Austausch innerhalb des ersten Arbeitstages, werden Ihnen die bereits geleisteten Arbeitsstunden nicht in Rechnung gestellt.

Gerne benennen wir Ihnen Referenzkunden, mit denen wir langfristig erfolgreich zusammen arbeiten.

• ZAK-Zeitarbeit Kilias verfügt über die unbefristete Erlaubnis der Agentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW, Düsseldorf.
• ZAK-Zeitarbeit Kilias ist Mitglied im Bundesverband der Zeitarbeit (BZA).
• ZAK-Zeitarbeit Kilias ist tarifgebunden – Tarifvertrag BZA/DGB-Tarifgemeinschaften.

Personalvermittlung

Sie suchen Mitarbeiter/innen zur Festanstellung. Wir übernehmen die Personalsuche, Personalauswahl und schlagen Ihnen geeignete Bewerber/innen vor.

• Ihr administrativer Aufwand bei der Personalsuche wird auf ein Minimum reduziert.
• Kalkulierbare Kosten für die Personalsuche. Lediglich bei erfolgreicher Vermittlung wird eine einmalige Vermittlungsprovision fällig. Dreißig Prozent der Provision erhalten Sie zurück, wenn das Arbeitsverhältnis in den ersten drei Monaten der Beschäftigung beendet wird.
• Minimierung des Arbeitgeberrisikos.